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人才理念

社會招聘

尊重人才  重用人才  善待人才  培養人才

尊重人才

 

金港控股集團視那些主動負責、勇于擔當、高效執行的員工為最重要的資產,因為我們相信:唯有依賴員工,才能創造卓越服務,才能與眾不同。

 

重用人才

 

金港控股集團力爭建立完善的雙通道晉升發展機制、人才盤點機制和責任權利機制,為員工提供充分的發展空間和實施才華的平臺。

善待人才

 

金港控股集團堅持持續地人力資源投入,改善員工福利待遇,打造舒適的工作環境,組織多種多樣的企業文化活動,像對待家人一樣對待員工。

培養人才

 

金港控股集團秉承培養人才就是履行社會責任的理念,不斷地在人才培養領域進行投入,已建成多層次、全覆蓋的人才培養體系。

新媒體運營

崗位職責:

1.負責媒體溝通及執行,合同的簽訂、匯總排期下單

2.能對媒體進行策略輸出,并定期形成策略報告

3.完成媒介資源數據庫的收集、整理、分析

4.負責短視頻日常內容的策劃、更新,分析用戶習慣,精準有效地調整傳播內容文案,提升內容質量和傳播度

5.研究新媒體推廣模式與渠道,利用新媒體平臺進行品牌推廣、活動推廣

6.根據年度營銷節點、流行熱點,創意整合資源,輸出符合抖音要求的商業化品牌內容,完成曝光和吸粉的任務

7.剪輯、生產拍攝制作項目相關的原創視頻,完成前期的內容輸出,后臺的數據統計與分析,調整拍攝內容方向

任職要求:

1.大專及以上學歷,廣告媒介相關專業

2.1年以上媒介工作經驗,有房地產、汽車、互聯網、新媒體、在線視頻及短視頻等媒介工作經驗

3.熟悉媒體運作規律,掌握各個媒體的合作特點,了解媒介市場行情,具備較強的執行力,敏銳的市場洞察力,有內容運營經驗,有一定的文字功底,能寫各種公文和總結報告

4.對數字敏感,熟練使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件

5.會開車或正在考取駕照中

工程維修部長

崗位職責:

1、遵守公司制定的各項管理制度及相關規定

2、負責項目前期物業與工程的承接查驗工作,做好工程圖紙、設備資料的檔案管理工作

3、負責組織制定本專業月度、年度工作計劃,并監督計劃的執行,完成本部門各項管理指標和能耗指標的統計、上報工作

4、負責組織編制本部門年度財務預算并組織實施

5、負責組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等維修、檢測工作

6、負責并組織項目設備設施臺賬及設備檔案的建立及日常管理

7、負責項目工程接管遺留問題的跟蹤處理、驗收工作

8、組織制定本部門各崗位安全操作規程,并監督執行,制訂崗位考核標準,組織實施各項培訓,取得本部門所需的上崗資質

9、負責設備運行和日常工程維修的統籌;并負責監督執行,同時進行技術及操作指導

10、負責與消防、質監、市政等政府相關部門進行溝通協調,使物業設施符合相關標準

任職要求:

1、具備5年以上商業綜合體項目工程維修相關操作、管理工作經驗

2、熟悉國家工程、物業管理相關規范及標準,了解商業綜合項目相關法律、法規及物業管理知識

3、具備良好的職業道德素養、團體協作、溝通能力,有較強的服務意識及責任心,執行力強、抗壓能力強

應聘電話:0431-81316767

投遞郵箱:yining_chi@jinganggroup.com.cn

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